Tips de Inteligencia Emocional (IV)

Publicado el Martes, 02 de noviembre de 2010 en Blog, Cambio, Coaching, Inteligencia Emocional, Potencial Humano.

“Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligentes que podamos ser ni por nuestra formación o experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos y con los demás. Se trata de un criterio que se aplica cada vez con mayor frecuencia y que acabará determinando quién será contratado y quién no, quién será despedido y quién conservará su trabajo, quién será relegado al mismo puesto durante años y, por último, quién terminará siendo ascendido.

Estas nuevas normas pueden ayudarnos a predecir quién va a fracasar y quién, por el contrario, llegará a convertirse en un trabajador ‘”estrella”. Y poco importa, en este sentido, cuál sea el campo laboral en el que nos movamos porque estas normas determinan también nuestro potencial para acceder a otros posibles trabajos futuros.”*

*Daniel Goleman: “La práctica de la Inteligencia Emocional” (Título original: WORKINGWITH EMOTIONAL INTELLIGENCE 1998 by Daniel Goleman)

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